Werken in een zwaar beroep kan fysiek en mentaal veeleisend zijn, wat leidt tot vroegtijdige slijtage en gezondheidsproblemen. Voor mensen in zulke beroepen kan eerder met pensioen gaan een noodzakelijk alternatief zijn. In deze blog bespreken we de mogelijkheden in Nederland om vervroegd met pensioen te gaan als je een zwaar beroep hebt, welke voorwaarden eraan verbonden zijn en hoe je dit kunt regelen.
Een zwaar beroep is een baan die bovengemiddeld belastend is voor het lichaam en/of de geest. Voorbeelden van zware beroepen zijn:
In Nederland zijn er verschillende regelingen en mogelijkheden om eerder met pensioen te gaan als je een zwaar beroep hebt. De belangrijkste zijn:
Pensioen waardeoverdracht kan een nuttig instrument zijn bij het consolideren van je pensioenkapitaal, maar het is belangrijk om goed geïnformeerd te zijn en een weloverwogen beslissing te nemen. Door de voor- en nadelen zorgvuldig af te wegen en rekening te houden met je persoonlijke omstandigheden, kun je ervoor zorgen dat je de beste keuze maakt voor jouw pensioen.
Het generatiepact is een regeling waarbij oudere werknemers minder gaan werken, bijvoorbeeld door deeltijdpensioen, terwijl hun pensioenopbouw gedeeltelijk doorloopt en een jongere werknemer een kans krijgt om door te stromen.
Naast de RVU en het generatiepact kunnen er binnen bepaalde sectoren of bedrijven aanvullende pensioenregelingen zijn die speciaal zijn ontworpen voor werknemers in zware beroepen. Deze regelingen kunnen variëren, maar kunnen bijvoorbeeld bestaan uit:
Om vervroegd met pensioen te gaan als je een zwaar beroep hebt, zijn er enkele stappen die je kunt volgen:
Voor mensen met een zwaar beroep zijn er in Nederland diverse mogelijkheden om vervroegd met pensioen te gaan. Of het nu via de RVU, het generatiepact of aanvullende pensioenregelingen is, het is belangrijk om goed geïnformeerd te zijn en tijdig stappen te ondernemen. Door je goed voor te bereiden en de juiste keuzes te maken, kun je de overgang naar je pensioen soepel laten verlopen en genieten van je welverdiende rust.
Heb je vragen of wil je graag advies over vervroegd met pensioen? Pensioenfixer staat voor je klaar! Neem contact met ons op voor advies en ondersteuning bij het veiligstellen van je financiële toekomst.
Wij bieden graag een betaalbare oplossing voor het regelen van het pensioen. Benieuwd wat de kosten zijn? Met een paar simpele stappen weet je het.
"*" geeft vereiste velden aan
Om te bepalen hoeveel geld je opzij moet zetten voor je pensioen is het belangrijk eerst goed te kijken wat je op dit moment al hebt opgebouwd. Hiervoor kan je mijnpensioenoverzicht.nl raadplegen. Vervolgens is het goed om een inschatting voor je zelf te maken hoeveel geld je nodig hebt wanneer je met pensioen gaat. Trek hier het bedrag af van het al opgebouwde pensioen en je weet hoeveel je moet gaan opbouwen.
Zorg dat je genoeg geld opzij zet om globaal 20 jaar je pensioen aan te kunnen vullen (gemiddelde levensverwachting 65 jarige is 20,1 jaar)
Afhankelijk van de bedrijfsvorm kan je kiezen voor een DGA pensioenregeling of een lijfrente product. Heb je een BV? Dan is de keuze voor een DGA pensioen vaak gunstig. Ben je ZZP’er of heb je een andere ondernemingsvorm dan een BV dan is het opbouwen van pensioen binnen
Iedere inwoner van Nederland heeft recht op een AOW uitkering bij het bereiken van de pensioendatum. Deze bouw je op zolang je in Nederland woonachtig bent, dus ook als ondernemer. Deze levenslange uitkering is het basis pensioen binnen Nederland.
Naast de AOW is het gebruikelijk om via je werkgever pensioen op te bouwen die zorgt voor een extra aanvulling. Als ondernemer heb je deze mogelijkheid ook via een DGA pensioenregeling of binnen een Lijfrente product.
Een DGA kan het beste een pensioenregeling voor zichzelf afsluiten. Deze regeling kan afgesloten worden binnen zijn of haar eigen BV en zorgt voor pensioenopbouw en een uitkering aan de nabestaanden bij overlijden.
Als DGA van een BV kan je voor jezelf een pensioenregeling afsluiten. Vaak is deze pensioenregeling vergelijkbaar met een werknemerspensioen en kent dus een opbouw van pensioen en een nabestaanden uitkering bij overlijden.